当今企业面临的主要挑战之一是在瞬息万变的职场中吸引、支持和留住青年人才。
布兰登-施瓦茨（Brandon Schwartz）是 Excelia 的毕业生，现任 LVMH人力资源部主管，他与大家分享了自己的职业道路以及对当下职场环境中人才管理的个人看法。
卓越的职业生涯，鼓舞人心的事业
在 Excelia 修完人力资源战略与发展硕士课程后，布兰登凭借自己出色的个人能力和创新意识脱颖而出。他在被称为“法国奢侈品行业皇冠上的明珠”的路威酩轩集团（LVMH）担任人力资源部主管的工作经历，证明了人力资源专业技术技能与人文素质相结合的重要性。
作为 LVMH 集团人力资源部的核心人物，布兰登秉持着严谨的工作态度。他积极推动创新战略的发展，以发现和留住人才，同时支持他们的职业发展。
人际关系网的重要性：给学生的宝贵建议
在演讲中，布兰登提醒我们一个影响他职业生涯的关键因素：建立稳固的职业网络的重要性。
“人际关系网络是职业发展的真正杠杆。每一次互动都能为你打开一扇门或提供一个新的视角。一开始学习，就必须开始建立这一网络。”
他的这一建议与Excelia的理念不谋而合。Excelia也将通过各种活动、实习和专业学术讲座来帮助学生提高就业能力作为一项服务宗旨。
在 LVMH 工作：充满机遇的世界
LVMH 集团在时装、珠宝、葡萄酒和烈酒以及化妆品领域拥有超过 75 家公司，为员工提供了独特的多样化职业发展途径。在 LVMH 集团，无论是在公司之间还是在国际范围内，员工都有很多流动的机会。在这里，每个人都能开阔视野，每天都能挑战自我。对于年轻的毕业生来说，加入像LVMH这样的集团是一个无与伦比的机会，可以在一个充满激励和声望的环境中发展，同时受益于真正卓越的职场文化。
为未来人力资源领导者量身定制的理学硕士课程
布兰登的职业道路完美地诠释了 Excelia 人力资源战略与发展理学硕士课程的丰富内涵。该课程提供全面的教学内容，将人力资源战略专业课程、实践项目以及与该行业专业人士的定期互动结合在一起。
通过该课程，学生将掌握人才管理、跨文化管理和企业战略方面的技能，为迎接当今职业世界的挑战做好准备。
